| 今年上半年全市共开发公益性岗位1745个安置持《再就业优惠证》的大龄就业困难救助对象3789人，岗位补贴金额360万元。首先，制定救助对象政策，广开再就业新途径。为了下岗失业人员特别是大龄就业困难群体实现再就业，内江市政府印发了在机关事业单位实行空岗报告制度，拟定了机关事业单位、政府投资开发的公用事业所需要使用临聘人员，均向所在地救助中心申报，凡是公益性岗位原则上使用大龄困难救助对象；对招聘大龄困难群体单位的公益性岗位均享受有关扶持政策。目前，内江市主要开发的公益性岗位有交通协管、治安巡防、卫生协管、劳动保障协理员、医院护理、机关后勤服务等。截止2005年6月末全市共开发公益性岗位1745个，安置持《再就业优惠证》的大龄就业困难救助对象3789人。其次，实施灵活的扶持政策，确保各项补贴足额到位。一是针对大龄救助对象就业难的特点，帮助他们提高市场竞争能力。市各级就业训练中心，有针对性的对即将从事各类公益性岗位人员进行为期2-3天的法律法规、业务技能的定向式培训。二是采取灵活措施帮助大龄就业困难对象实现就业。内江市出台了空岗报告制度，要求所有机关事业单位使用临聘人员均应向救助中心申报，同时，对可能使用临聘人员的部门，年初下达安置任务并纳入政府单项目标考核，以此鼓励用人单位使用“4050”等救助对象。为激励单位多用“4050”等救助对象，在用人单位申报聘用并签订劳动合同上岗后，及时给予岗位补贴。今年1-6月，全市共有3789人享受岗位补贴，补贴金额360万元。三是实行灵活的社保补贴办法，稳定“4050”等大龄就业困难对象的就业。内江市采取了“个人先缴财政后补”的办法，来解决其后顾之忧。（完） |
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编辑：卜一珊 |
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